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Autor Price Pritchett |
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T�tulo : Grandes fortalezas : logre el máximo desempeño Tipo de documento: texto impreso Autores: Price Pritchett, Autor Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2009 N�mero de páginas: 188 p. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6907-3 Palabras clave: Liderazgo - Aspectos piscológicos Nota de contenido: Grandes fortalezas. Pilares de la efectividad organizacional - ¿Qué hace fuerte a una organización? - El proyecto de investigación de las grandes fortalezas - Una nueva prioridad de liderazgo: construya el balance psicológico - ¨Cómo debe ser un Entrenamiento de fortalezas ? - El modelo de alto rendimiento persona a persona - El corazón del asunto: Los cielos de la conducta acción-reacción - La conexión emocional del cerebro - La ventaja - Nueve ciclos. No más - Movimientos poderosos para un entrenamiento sólido - El poder del comportamiento - El poder de las expectativas positivas - El poder de la atención positiva - El poder de las preguntas positivas - El poder del humor - El poder del juego en el punto ideal. Grandes fortalezas : logre el máximo desempeño [texto impreso] / Price Pritchett, Autor . - México, D.F. : McGraw-Hill, 2009 . - 188 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-970-10-6907-3
Palabras clave: Liderazgo - Aspectos piscológicos Nota de contenido: Grandes fortalezas. Pilares de la efectividad organizacional - ¿Qué hace fuerte a una organización? - El proyecto de investigación de las grandes fortalezas - Una nueva prioridad de liderazgo: construya el balance psicológico - ¨Cómo debe ser un Entrenamiento de fortalezas ? - El modelo de alto rendimiento persona a persona - El corazón del asunto: Los cielos de la conducta acción-reacción - La conexión emocional del cerebro - La ventaja - Nueve ciclos. No más - Movimientos poderosos para un entrenamiento sólido - El poder del comportamiento - El poder de las expectativas positivas - El poder de la atención positiva - El poder de las preguntas positivas - El poder del humor - El poder del juego en el punto ideal. Reserva
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