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Biblioteca Santiago Antúnez de Mayolo

T�tulo :	Grandes fortalezas : logre el máximo desempeño
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Price Pritchett, Autor
Editorial:	México, D.F. : McGraw-Hill
Fecha de publicación:	2009
N�mero de páginas:	188 p.
Dimensiones:	21 cm.
ISBN/ISSN/DL:	978-970-10-6907-3
Palabras clave:	Liderazgo  -  Aspectos  piscológicos
Nota de contenido:	Grandes fortalezas. Pilares de la efectividad organizacional - ¿Qué hace fuerte a una organización? - El proyecto de investigación de las grandes fortalezas - Una nueva prioridad de liderazgo: construya el balance psicológico - ¨Cómo debe ser un Entrenamiento de fortalezas ? - El modelo de alto rendimiento persona a persona - El corazón del asunto: Los cielos de la conducta acción-reacción - La conexión emocional del cerebro - La ventaja - Nueve ciclos. No más - Movimientos poderosos para un entrenamiento sólido - El poder del comportamiento - El poder de las expectativas positivas - El poder de la atención positiva - El poder de las preguntas positivas - El poder del humor - El poder del juego en el punto ideal.

Grandes fortalezas : logre el máximo desempeño [texto impreso] / Price Pritchett, Autor . - México, D.F. : McGraw-Hill, 2009 . - 188 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-970-10-6907-3

Palabras clave:

Liderazgo  -  Aspectos  piscológicos

Nota de contenido:

Grandes fortalezas. Pilares de la efectividad organizacional - ¿Qué hace fuerte a una organización? - El proyecto de investigación de las grandes fortalezas - Una nueva prioridad de liderazgo: construya el balance psicológico - ¨Cómo debe ser un Entrenamiento de fortalezas ? - El modelo de alto rendimiento persona a persona - El corazón del asunto: Los cielos de la conducta acción-reacción - La conexión emocional del cerebro - La ventaja - Nueve ciclos. No más - Movimientos poderosos para un entrenamiento sólido - El poder del comportamiento - El poder de las expectativas positivas - El poder de la atención positiva - El poder de las preguntas positivas - El poder del humor - El poder del juego en el punto ideal.