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Autor Gary Yukl |
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T�tulo : Liderazgo en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Yukl, Autor ; Yago Moreno López, Traductor Menci?n de edici?n: 6a ed. Editorial: Madrid : Pearson Educación Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 552 p. Dimensiones: 25 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-8322-344-4 Nota general: Título original: Leadership in organizations. Palabras clave: Liderazgo Nota de contenido: Introducción a la naturaleza del liderazgo - La naturaleza del trabajo de dirección - Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz - Liderazgo participativo , delegación de responsabilidades y delegación de poder - Creación de papeles diádicos , atribuciones y el papel de los seguidores - Poder e influencia - Rasgos y habilidades directivas - Las primeras teorÃas contingentes sobre el liderazgo directivo - Liderazgo carismático y transformacional - Liderazgo del cambio en las organizaciones - Liderazgo en equipos y decisiones de grupo - Liderazgo estratégico de los ejecutivos - Desarrollo de las habilidades de liderazgo - Liderazgo ético y diversidad - Revisión e intergarción Liderazgo en las organizaciones [texto impreso] / Gary Yukl, Autor ; Yago Moreno López, Traductor . - 6a ed. . - Madrid : Pearson Educación, 2008 . - 552 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-8322-344-4
Título original: Leadership in organizations.
Palabras clave: Liderazgo Nota de contenido: Introducción a la naturaleza del liderazgo - La naturaleza del trabajo de dirección - Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz - Liderazgo participativo , delegación de responsabilidades y delegación de poder - Creación de papeles diádicos , atribuciones y el papel de los seguidores - Poder e influencia - Rasgos y habilidades directivas - Las primeras teorÃas contingentes sobre el liderazgo directivo - Liderazgo carismático y transformacional - Liderazgo del cambio en las organizaciones - Liderazgo en equipos y decisiones de grupo - Liderazgo estratégico de los ejecutivos - Desarrollo de las habilidades de liderazgo - Liderazgo ético y diversidad - Revisión e intergarción Reserva
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