| T�tulo : |
Seducidos por el éxito : cómo las mejores empresas sobreviven a las trampas del triunfo |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Herbold J. Robert, Autor |
| Editorial: |
México, D.F. : McGraw Hill Interamericana |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| N�mero de páginas: |
326 p. |
| Dimensiones: |
21 cm. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-970-10-6700-0 |
| Palabras clave: |
Administración de empresas - Exito en los negocios |
| Nota de contenido: |
Negligencia: aferrarse al modelo de negocios del pasado - La petulancia : permitir que sus productos se vuelvan anticuados - El aburrimiento :aferrarse a la marca que alguna vez fue exitosa despúes de que ha envejecido y se ha vuelto aburrida - Complejidad : ignorar sus procesos de negocio cuando se vuelven complicados y engorrosos - La arrogancia : racionalizar la pérdida de velocidad y agilidad - La mediocridad :tolerar el bajo deseméño y permitir que sus empleados estelares languidezcan - El letargo : adormecerse en una cultura de comodidad , despreocupación y confianza - La timidez : no confrontar las batallas territoriales , las luchas internas y los obstruccionistas - La confusión proporcionar de manera inconsciente comunicaciones esquizofrénicas - La clave del éxito continuo : una actitud crÃtica . |
Seducidos por el éxito : cómo las mejores empresas sobreviven a las trampas del triunfo [texto impreso] / Herbold J. Robert, Autor . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2008 . - 326 p. ; 21 cm. ISBN : 978-970-10-6700-0
| Palabras clave: |
Administración de empresas - Exito en los negocios |
| Nota de contenido: |
Negligencia: aferrarse al modelo de negocios del pasado - La petulancia : permitir que sus productos se vuelvan anticuados - El aburrimiento :aferrarse a la marca que alguna vez fue exitosa despúes de que ha envejecido y se ha vuelto aburrida - Complejidad : ignorar sus procesos de negocio cuando se vuelven complicados y engorrosos - La arrogancia : racionalizar la pérdida de velocidad y agilidad - La mediocridad :tolerar el bajo deseméño y permitir que sus empleados estelares languidezcan - El letargo : adormecerse en una cultura de comodidad , despreocupación y confianza - La timidez : no confrontar las batallas territoriales , las luchas internas y los obstruccionistas - La confusión proporcionar de manera inconsciente comunicaciones esquizofrénicas - La clave del éxito continuo : una actitud crÃtica . |
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