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Casos peruanos de comportamiento organizacional / Isabel Miyashiro Miyashiro
texto impresoAutores: Isabel Miyashiro Miyashiro (1950-), Autor Título : Casos peruanos de comportamiento organizacional Pie de imprenta: Lima : Universidad del Pacífico, Centro de Investigación, 2004- Descripción: t.; 21 cm. Serie: Apuntes de Estudio Nota general: Bibliografía: p. 155-159. - Incluye índice - La Biblioteca solo tiene el t.1. ISBN: 9972-57-006-1 (t.1) Contenido: Caso: ¿Qué hacemos ahora? - Caso: El nuevo manual de supervisión - Caso: Absorción traumática - Caso: ¨Continuar? - Caso: ¿Qué hacemos con Eduardo? - Caso: Creative, ¨seguir o no seguir? - Caso: Tejidos Paracas - Caso: Banco Cruz - Caso: Nido de serpientes - Caso: Laserbit - Caso: ¨Y ahora qué hacemos? - Caso: La función debe continuar - Caso: Motivación y liderazgo en Consultora S.A. Palabras Clave: Comportamiento organizacional - Cambio organizacional - Estudio de casos - Perú Resumen: Resumen: Muestra diferentes casos peruanos referentes al área del comportamiento organizacional. Analiza aspectos de cultura organizacional, liderazgo, comunicación, motivación, personalidad, estrés laboral, trabajo en equipo, conflicto y negociación. Isabel Miyashiro Miyashiro (1950-), Autor
Casos peruanos de comportamiento organizacional . - Universidad del Pacífico, Centro de Investigación, 2004-t. ; 21 cm.
ISSN : 9972-57-006-1 (t.1)
Bibliografía: p. 155-159. - Incluye índice - La Biblioteca solo tiene el t.1.
Contenido: Caso: ¿Qué hacemos ahora? - Caso: El nuevo manual de supervisión - Caso: Absorción traumática - Caso: ¨Continuar? - Caso: ¿Qué hacemos con Eduardo? - Caso: Creative, ¨seguir o no seguir? - Caso: Tejidos Paracas - Caso: Banco Cruz - Caso: Nido de serpientes - Caso: Laserbit - Caso: ¨Y ahora qué hacemos? - Caso: La función debe continuar - Caso: Motivación y liderazgo en Consultora S.A. Palabras Clave: Comportamiento organizacional - Cambio organizacional - Estudio de casos - Perú Resumen: Resumen: Muestra diferentes casos peruanos referentes al área del comportamiento organizacional. Analiza aspectos de cultura organizacional, liderazgo, comunicación, motivación, personalidad, estrés laboral, trabajo en equipo, conflicto y negociación. Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.40285/C/t.1 000358 Disponible Compra - Psicología de las organizaciones / Francisco Díaz Bretones
texto impresoAutores: Francisco Díaz Bretones, Autor ; Francisco Fuertes Martínez, Autor ; María Angustias Martín Quirós, Autor Título : Psicología de las organizaciones Pie de imprenta: Barcelona [España] : Edit. UOC, 2004 Descripción: 367 p.: 24 cm. ISBN: 978-84-978801-8-3 Contenido: Introducción a la psicología de las organizaciones - Psicología de las organizaciones - El individuo como unidad de análisis - El grupo como unidad de análisis - La organización y la red de organizaciones como unidad de análisis - Cambio y desarrollo organizacional. Palabras Clave: Psicología organizacional Francisco Díaz Bretones, Autor ; Francisco Fuertes Martínez, Autor ; María Angustias Martín Quirós, Autor
Psicología de las organizaciones . - Barcelona (España) : Edit. UOC, 2004367 p. : 24 cm.
ISBN : 978-84-978801-8-3
Contenido: Introducción a la psicología de las organizaciones - Psicología de las organizaciones - El individuo como unidad de análisis - El grupo como unidad de análisis - La organización y la red de organizaciones como unidad de análisis - Cambio y desarrollo organizacional. Palabras Clave: Psicología organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 158.7/D69 000991 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 158.7/D69/ej.3 000992 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 158.7/D69/ej.4 000993 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 158.7/D69/ej.5 000994 Disponible Compra Librería San Cristóbal ¿Qué tipo de líder eres tú? / Ginger Lapid-Bogda
texto impresoAutores: Ginger Lapid-Bogda, Autor ; Erika Montserrat Jasso Hernán d'Borneville, Traductor Título : ¿Qué tipo de líder eres tú? : utiliza el sistema del enegrama para identificar y aumentar tus fortalezas de liderazgo y alcanzar el éxito Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw Hill Educación, 2009 Descripción: 313 p.; 23 cm. Nota general: Título original: ¨What type of leader are you? ISBN: 978-970-10-6931-8 Contenido: ¿Qué tipo de líder eres tú ? - Guiarse por resultados - Esforzarse para lograr el autodominio - Conocer el negocio : pnesar y actuar de manera estartégica - Convertirse en un excelente comunicador - Liderar equipos de alto desempeño - Tomar decisiones óptimas - Encargarse del cambio - Ampliar sus paradigmas sobre el liderazgo Palabras Clave: Liderazgo empresarial - Aptitud directa - Cambio organizacional Ginger Lapid-Bogda, Autor ; Erika Montserrat Jasso Hernán d'Borneville, Traductor
¿Qué tipo de líder eres tú? : utiliza el sistema del enegrama para identificar y aumentar tus fortalezas de liderazgo y alcanzar el éxito . - México, D.F. : McGraw Hill Educación, 2009313 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-970-10-6931-8
Título original: ¨What type of leader are you?
Contenido: ¿Qué tipo de líder eres tú ? - Guiarse por resultados - Esforzarse para lograr el autodominio - Conocer el negocio : pnesar y actuar de manera estartégica - Convertirse en un excelente comunicador - Liderar equipos de alto desempeño - Tomar decisiones óptimas - Encargarse del cambio - Ampliar sus paradigmas sobre el liderazgo Palabras Clave: Liderazgo empresarial - Aptitud directa - Cambio organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.4092/L24 002780 Disponible Compra Librería LIBUN Coaching ejecutivo / Carmen Duhne
texto impresoAutores: Carmen Duhne, Autor Título : Coaching ejecutivo : una opción práctica para lograr el desarrollo de la gente Pie de imprenta: México, D.F. : Trillas, 2008 Descripción: 153 p.: il. ; 23 cm. ISBN: 978-968-247-730-0 Contenido: El coaching - Metodología del coaching - Anexos: Entendiendo al ser humano como observador - Distinciones en procesos humanos - Distinciones en procesos de trabajo - Retroinformacion - Sustento teórico de nuestra propuesta. Palabras Clave: Aprendizaje organizacional - Cambio organizacional Carmen Duhne, Autor
Coaching ejecutivo : una opción práctica para lograr el desarrollo de la gente . - México, D.F. : Trillas, 2008153 p. : il. ; 23 cm.
ISBN : 978-968-247-730-0
Contenido: El coaching - Metodología del coaching - Anexos: Entendiendo al ser humano como observador - Distinciones en procesos humanos - Distinciones en procesos de trabajo - Retroinformacion - Sustento teórico de nuestra propuesta. Palabras Clave: Aprendizaje organizacional - Cambio organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3124/D96 001889 Disponible Compra Librería LIBUN Cómo presentar para convencer / Sonja Jensen
texto impresoAutores: Sonja Jensen, Autor Título : Cómo presentar para convencer : guía para cautivar e inspirar al público Pie de imprenta: Barcelona : Bresca editorial, 2008 Descripción: 182 p.; 23 cm. ISBN: 978-84-96998-63-6 Contenido: Aspectos importantes para hablar en público - Herramientas para reducir el miedo escénico - Cómo preparar la presentación - Cómo conectar, convencer y motivar al público - La visualización del material - Cómo manejar las sistuaciones difíciles - Después del discurso. Palabras Clave: Oratoria - Hablar en público - Comunicación organizacional Sonja Jensen, Autor
Cómo presentar para convencer : guía para cautivar e inspirar al público . - Barcelona : Bresca editorial, 2008182 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-84-96998-63-6
Contenido: Aspectos importantes para hablar en público - Herramientas para reducir el miedo escénico - Cómo preparar la presentación - Cómo conectar, convencer y motivar al público - La visualización del material - Cómo manejar las sistuaciones difíciles - Después del discurso. Palabras Clave: Oratoria - Hablar en público - Comunicación organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.452/J397 002805 Disponible Compra Librería LIBUN Comportamiento humano en el trabajo / Keith Davis
texto impresoAutores: Keith Davis (1918-), Autor ; John Newstrom, Autor Título : Comportamiento humano en el trabajo Edición: 11a ed. Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw-Hill, 2003 Descripción: xxvii , 621p.: il. ; 23 cm. Nota general: Título original: Organizational behavior : Human behavior at work. ISBN: 970-10-3736-7 Contenido: Fundamento del comportamiento organizacional - Sistemas de motivación y recompensa - Liderazgo y enpowerment-Comportamiento individual e interpersonal-Comportamiento grupal- Cambio y sus efectos - Aspectos emergentes del comportamiento organizacional- Problemas de casos. Palabras Clave: Conducta organizacional Keith Davis (1918-), Autor ; John Newstrom, Autor
Comportamiento humano en el trabajo . - México, D.F. : McGraw-Hill, 2003 . - 11a ed.xxvii , 621p. : il. ; 23 cm.
ISBN : 970-10-3736-7
Título original: Organizational behavior : Human behavior at work.
Contenido: Fundamento del comportamiento organizacional - Sistemas de motivación y recompensa - Liderazgo y enpowerment-Comportamiento individual e interpersonal-Comportamiento grupal- Cambio y sus efectos - Aspectos emergentes del comportamiento organizacional- Problemas de casos. Palabras Clave: Conducta organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/D32 001572 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/D32/ej.2 001573 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/D32/ej.3 001574 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/D32/ej.4 001575 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/D32/ej.5 001576 Disponible Compra Librería LIBUN Comportamiento organizacional / Fred Luthans
texto impresoAutores: Fred Luthans , Autor ; Miguel Ángel Sánchez Carrión, Traductor Título : Comportamiento organizacional Edición: 11 a.ed Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2008 Descripción: 591 p.; 25 cm. Nota general: Título original : Organizational Behavior ISBN: 978-970-10-6513-6 Contenido: Contexto ambiental y organizacional I - Procesos cognitivos del comportamiento organizacional - Dinámica del comportamiento organizacional - Administración y liderazgo del alto desempeño - Referencias de pie de página y lecturas complementarias Palabras Clave: Comportamiento organizacional Fred Luthans , Autor ; Miguel Ángel Sánchez Carrión, Traductor
Comportamiento organizacional . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2008 . - 11 a.ed591 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-970-10-6513-6
Título original : Organizational Behavior
Contenido: Contexto ambiental y organizacional I - Procesos cognitivos del comportamiento organizacional - Dinámica del comportamiento organizacional - Administración y liderazgo del alto desempeño - Referencias de pie de página y lecturas complementarias Palabras Clave: Comportamiento organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/L98/2008 002804 Disponible Compra Librería LIBUN Comportamiento organizacional de las empresas / Mario Ibañez Machicao
texto impresoAutores: Mario Ibañez Machicao (1941), Autor ; Universidad Ricardo Palma (Lima). Editorial Universitaria, Autor Título : Comportamiento organizacional de las empresas Pie de imprenta: Lima : Universidad Ricardo Palma, Editorial Universitaria, 2002 Descripción: 135 p.; 24 cm. Serie: Colección Textos universitarios ISBN: 9972-885-13-5 Contenido: Conceptos fundamentales - ¿Qué es el comportamiento organizacional? - Enfoque de recursos humanos, de contingencia, de productividad y de sistemas - Evolución de las organizaciones sociales con cambios de comportamiento organizacional. Palabras Clave: Conducta organizacional - Administración industrial Mario Ibañez Machicao (1941), Autor ; Universidad Ricardo Palma (Lima). Editorial Universitaria, Autor
Comportamiento organizacional de las empresas . - Universidad Ricardo Palma, Editorial Universitaria, 2002135 p. ; 24 cm.
(Colección Textos universitarios)
ISBN : 9972-885-13-5
Contenido: Conceptos fundamentales - ¿Qué es el comportamiento organizacional? - Enfoque de recursos humanos, de contingencia, de productividad y de sistemas - Evolución de las organizaciones sociales con cambios de comportamiento organizacional. Palabras Clave: Conducta organizacional - Administración industrial Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/I23 000342 Disponible Compra - Comunicaciones de la organizacion / Darío Rodríguez M.
texto impresoAutores: Darío Rodríguez M. , Autor Título : Comunicaciones de la organizacion Pie de imprenta: México, D.F. : Alfaomega, 2009 Descripción: 664 p.; 23 cm. ISBN: 978-970-15-1333-0 Contenido: Comunicación y organización - Teorias de la comunicación humana - Las improbabilidades de la comunicación - La primera improbabilidad : que el otro entienda - La segunda improbabilidad : llegar más alla de los presentes - La tercera improbabilidad : que el otro acepte : marketing - La tercera improbabilidad : que el otro acepte:comunicaciones internas - Manejo comunicativo de la crisis - Conclusión Palabras Clave: Comunicación organizacional Darío Rodríguez M. , Autor
Comunicaciones de la organizacion . - México, D.F. : Alfaomega, 2009664 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-970-15-1333-0
Contenido: Comunicación y organización - Teorias de la comunicación humana - Las improbabilidades de la comunicación - La primera improbabilidad : que el otro entienda - La segunda improbabilidad : llegar más alla de los presentes - La tercera improbabilidad : que el otro acepte : marketing - La tercera improbabilidad : que el otro acepte:comunicaciones internas - Manejo comunicativo de la crisis - Conclusión Palabras Clave: Comunicación organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.45/R752 002575 Disponible Compra Librería LIBUN De lo pequeño a lo grande / Frank Prestipino
texto impresoAutores: Frank Prestipino , Autor ; Yolanda Cervantes Espinosa, Traductor Título : De lo pequeño a lo grande : adopte una estrategia clara y logre un crecimiento extraordinario Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2008 Descripción: 320 p.; 23 cm. Nota general: Titulo original : Getting to big the small way ISBN: 978-970-10-6732-1 Contenido: El gran efecto de lo pequeño - Piense en pequeño , apunte a lo grande - Sea más grande a través del nicho - Perforar hasta el núcleo - Gran éxito con poca inversión - Formas para obtener ventaja competitiva - Prepararse para lo grande - Taller de tácticas pequeñas - Coloque las cosas pequeñas primero - El ciclo de administración medida Palabras Clave: Eficacia organizacional - Competitividad Frank Prestipino , Autor ; Yolanda Cervantes Espinosa, Traductor
De lo pequeño a lo grande : adopte una estrategia clara y logre un crecimiento extraordinario . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2008320 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-970-10-6732-1
Titulo original : Getting to big the small way
Contenido: El gran efecto de lo pequeño - Piense en pequeño , apunte a lo grande - Sea más grande a través del nicho - Perforar hasta el núcleo - Gran éxito con poca inversión - Formas para obtener ventaja competitiva - Prepararse para lo grande - Taller de tácticas pequeñas - Coloque las cosas pequeñas primero - El ciclo de administración medida Palabras Clave: Eficacia organizacional - Competitividad Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.401/P85 002348 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.401/P85/ej.2 002349 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.401/P85/ej.3 002350 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.401/P85/ej.4 002351 Disponible Compra Librería LIBUN El cambio del comportamiento en el trabajo / Santiago Lazzati
texto impresoAutores: Santiago Lazzati, Autor Título : El cambio del comportamiento en el trabajo Pie de imprenta: Buenos Aires : Granica, 2008 Descripción: 416 p.; 22 cm. ISBN: 978-950-641-541-9 Contenido: El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo - El proceso del cambio del comportamiento en el trabajo - Las características personales- La comunicación - Las competencias - Estilo personal - Gerencia y liderazgo - Estilo gerencial - Enfoque situacional - Modelo de análisis organizacional Palabras Clave: Conducta organizacional Santiago Lazzati, Autor
El cambio del comportamiento en el trabajo . - Buenos Aires : Granica, 2008416 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-541-9
Contenido: El planteo del cambio del comportamiento en el trabajo - El proceso del cambio del comportamiento en el trabajo - Las características personales- La comunicación - Las competencias - Estilo personal - Gerencia y liderazgo - Estilo gerencial - Enfoque situacional - Modelo de análisis organizacional Palabras Clave: Conducta organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.312404 /L321 002720 Disponible Compra Librería LIBUN Gerencia integral de comunicaciones / Jorge Aguilera
texto impresoAutores: Jorge Aguilera, Autor Título : Gerencia integral de comunicaciones : claves para estructurar los nuevos departamentos de comunicación Pie de imprenta: Bogotá : Ecoe Ediciones, 2007 Descripción: 140 p.; 23 cm. ISBN: 978-958-648-537-1 Contenido: De la pirámide a la esfera - La hora de la gerencia integral de comunicaciones - Comunicaciones y cultura organizacional - Comunicación y clima organizacional - Comunicación y trabajo en equipo - No más transmisión , Llegó la hora de la interacción - Dinámica organizacional y gestión de cambio - La imagen , una dimensión mental de la organización - La imagen del servicio - La estrategia de comunicaciones Palabras Clave: Cultura organizacional Jorge Aguilera, Autor
Gerencia integral de comunicaciones : claves para estructurar los nuevos departamentos de comunicación . - Bogotá : Ecoe Ediciones, 2007140 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-958-648-537-1
Contenido: De la pirámide a la esfera - La hora de la gerencia integral de comunicaciones - Comunicaciones y cultura organizacional - Comunicación y clima organizacional - Comunicación y trabajo en equipo - No más transmisión , Llegó la hora de la interacción - Dinámica organizacional y gestión de cambio - La imagen , una dimensión mental de la organización - La imagen del servicio - La estrategia de comunicaciones Palabras Clave: Cultura organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.45/A324 002535 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.45/A324/ej.2 002536 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.45/A324/ej.3 002537 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.45/A324/ej.4 002773 Disponible Compra Librería LIBUN Gestión de la dinámica del cambio / Jerald M. Jellison
texto impresoAutores: Jerald M. Jellison, Autor ; Paulina Millán, Traductor Título : Gestión de la dinámica del cambio : descubra el camino más rápido para crear una fuerza de trabajo productiva y comprometida Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2007 Descripción: xviii, 222 p.: il. ; 23 cm. Nota general: Título original: Managing the dynamics of change. ISBN: 978-970-10-6272-2 Contenido: Contienido parcial: Cómo entender el proceso de cambio - Amplíe su caja de herramientas de cambio: activación - Mantenga el cambio. Palabras Clave: Cambio organizacional Jerald M. Jellison, Autor ; Paulina Millán, Traductor
Gestión de la dinámica del cambio : descubra el camino más rápido para crear una fuerza de trabajo productiva y comprometida . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2007xviii, 222 p. : il. ; 23 cm.
ISBN : 978-970-10-6272-2
Título original: Managing the dynamics of change.
Contenido: Contienido parcial: Cómo entender el proceso de cambio - Amplíe su caja de herramientas de cambio: activación - Mantenga el cambio. Palabras Clave: Cambio organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.406/J37 004107 Disponible Compra Librería San Cristóbal La organización emprendedora / David Ibarra Valdés
texto impresoAutores: David Ibarra Valdés, Autor Título : La organización emprendedora Pie de imprenta: México, D.F. : Limusa, 2007 Descripción: 167 p.: il. ; 23 cm. Nota general: Bibliografía: p. 167 - ISBN: 978-968-18-5471-3 Contenido: Definición de empresa - La empresa como sistema - La organización operativa de la empresa - La organización emprendedora. Palabras Clave: Administracion de empresas - Estructura organizacional David Ibarra Valdés, Autor
La organización emprendedora . - México, D.F. : Limusa, 2007167 p. : il. ; 23 cm.
ISBN : 978-968-18-5471-3
Bibliografía: p. 167 -
Contenido: Definición de empresa - La empresa como sistema - La organización operativa de la empresa - La organización emprendedora. Palabras Clave: Administracion de empresas - Estructura organizacional Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.11/I22 003830 Disponible Compra Librería San Cristóbal La quinta disciplina / Peter M. Senge
texto impresoAutores: Peter M. Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor Título : La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente Pie de imprenta: Buenos Aires : Granica, 2007 Descripción: 490 p.: il. ; 22 cm. ISBN: 978-950-641-430-6 Idioma : Español Contenido: Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente -- Prototipos -- CODA. Palabras Clave: Efectividad organizacional
Grupos de trabajoPeter M. Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor
La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente . - Buenos Aires : Granica, 2007490 p. : il. ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-430-6
Contenido: Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente -- Prototipos -- CODA. Palabras Clave: Efectividad organizacional
Grupos de trabajoReserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.001/S38/2007 001364 Disponible Compra Librería San Cristóbal La quinta disciplina / Peter M. Senge
texto impresoAutores: Peter M. Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor Título : La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente Pie de imprenta: Buenos Aires : Granica, 2009 Descripción: 490 p.: il. ; 22 cm. ISBN: 978-950-641-430-6 Idioma : Español Contenido: Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente -- Prototipos -- CODA. Palabras Clave: Efectividad organizacional
Grupos de trabajoPeter M. Senge, Autor ; Carlos Gardini, Traductor
La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente . - Buenos Aires : Granica, 2009490 p. : il. ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-430-6
Contenido: Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla -- La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente -- Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente -- Prototipos -- CODA. Palabras Clave: Efectividad organizacional
Grupos de trabajoReserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.001/S38/2009 004314 Disponible Compra Librería San Cristóbal