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T�tulo : 200 modelos de currÃculum Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 296 p. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-525-9 Palabras clave: Curriculum Nota de contenido: ¿Qué puede y qué no puede hacer un currÃculum ? - Cómo completar sus datos personales en un sitio de Internet - Ejmeplos de currÃculum vÃtae 200 modelos de currÃculum [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 296 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-525-9
Palabras clave: Curriculum Nota de contenido: ¿Qué puede y qué no puede hacer un currÃculum ? - Cómo completar sus datos personales en un sitio de Internet - Ejmeplos de currÃculum vÃtae Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 375/A43 002483 Disponible Compra Librería LIBUN
T�tulo : Alineando la organización : estrategia y prácticas de recursos humanos para managers Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrés Hatum, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Colecci�n: Management N�mero de páginas: 190 p. Il.: il. Dimensiones: 22 cm. Nota general: Bibliografía: p. 187 - 190 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Administración de personal
Organización de la empresa
Recursos humanos
EmpresasClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Alinear la organización -- Alinear las prácticas de recursos humanos: en búsqueda de consistencia y coherencia interna -- Reclutando las mejores personas para la organización -- Seleccionando a los mejores con los mejores métodos -- Fusiones, adquisiciones y grandes incorporaciones de personal -- Performance management y evaluación de desempeño -- Desarrollando personas en la organización -- Compensaciones directivas -- Gestionando el talento. Otros Títulos : Estrategia y prácticas de recursos humanos para managers ISBN : 978-950-641-561-7 Alineando la organización : estrategia y prácticas de recursos humanos para managers [texto impreso] / Andrés Hatum, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 190 p. : il. ; 22 cm.. - (Management) .
Bibliografía: p. 187 - 190
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Administración de personal
Organización de la empresa
Recursos humanos
EmpresasClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Alinear la organización -- Alinear las prácticas de recursos humanos: en búsqueda de consistencia y coherencia interna -- Reclutando las mejores personas para la organización -- Seleccionando a los mejores con los mejores métodos -- Fusiones, adquisiciones y grandes incorporaciones de personal -- Performance management y evaluación de desempeño -- Desarrollando personas en la organización -- Compensaciones directivas -- Gestionando el talento. Otros Títulos : Estrategia y prácticas de recursos humanos para managers ISBN : 978-950-641-561-7 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/H24 005389 Disponible Compra Fundación del Libro Universitario - LIBUN
T�tulo : Cómo hacer marketing sin recursos : cómo conseguir clientes ayer, sin aumentar los gastos y sin complicar sus planes más de lo que están ... Tipo de documento: texto impreso Autores: Craig S. Rice, Autor ; VÃctor Magno Boyé, Traductor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Colecci�n: Management N�mero de páginas: 303 p. Il.: il. Dimensiones: 22 cm. Nota general: Traducción de: Marketing without a marketing budget Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificaci?n: Mercadotecnia Clasificaci?n: 658.8105 Nota de contenido: ¿Para qué necesito marketing? -- Un montón de ideas económicas capaces de aumentar las ventas de inmediato -- Cómo ganar la batalla antes de ir a la guerra: estrategia y táctica de marketing para su empresa -- Anunciar o no anunciar -- El éxito depende de la venta personal -- Hay que economizar cada centavo: cómo ahorrar dinero en rubros que usetd nunca imaginó. ISBN : 978-950-641-485-6 Cómo hacer marketing sin recursos : cómo conseguir clientes ayer, sin aumentar los gastos y sin complicar sus planes más de lo que están ... [texto impreso] / Craig S. Rice, Autor ; VÃctor Magno Boyé, Traductor . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 303 p. : il. ; 22 cm.. - (Management) .
Traducción de: Marketing without a marketing budget
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificaci?n: Mercadotecnia Clasificaci?n: 658.8105 Nota de contenido: ¿Para qué necesito marketing? -- Un montón de ideas económicas capaces de aumentar las ventas de inmediato -- Cómo ganar la batalla antes de ir a la guerra: estrategia y táctica de marketing para su empresa -- Anunciar o no anunciar -- El éxito depende de la venta personal -- Hay que economizar cada centavo: cómo ahorrar dinero en rubros que usetd nunca imaginó. ISBN : 978-950-641-485-6 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.8105/R53 002563 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.8105/R53/ej.2 002564 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.8105/R53/ej.3 005136 Disponible Compra Fundación del Libro Universitario - LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.8105/R53/ej.4 005137 Disponible Compra Librería San Cristóbal
T�tulo : Cómo ser un buen jefe en 12 pasos Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 136 p. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-545-7 Palabras clave: Liderazgo Nota de contenido: Establezca una comunicación eficaz - Seleccione a un nuevo colaborador - Evalúe el desempeño de sus colaboradores - Ayude a los colaboradores a crecer - Logre una buena relación con sus colaboradores - Lidere con el ejemplo - Conduzca mejor a sus colaboradores - Plantee deafÃos a sus colaboradores - Incentive el autodesarrollo - Genere confioanza en sus colaboradores - Transfórmese en un jefe entrenador - Conozca los nuevos enfoques organizacionales Cómo ser un buen jefe en 12 pasos [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 136 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-545-7
Palabras clave: Liderazgo Nota de contenido: Establezca una comunicación eficaz - Seleccione a un nuevo colaborador - Evalúe el desempeño de sus colaboradores - Ayude a los colaboradores a crecer - Logre una buena relación con sus colaboradores - Lidere con el ejemplo - Conduzca mejor a sus colaboradores - Plantee deafÃos a sus colaboradores - Incentive el autodesarrollo - Genere confioanza en sus colaboradores - Transfórmese en un jefe entrenador - Conozca los nuevos enfoques organizacionales Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3044/A43 002074 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3044/A43/ej.2 002075 Disponible Compra Librería LIBUN
T�tulo : Desarrollo del talento humano : basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Menci?n de edici?n: 2a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 392 p. Dimensiones: 23 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Administración de personal
Capital humanoClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Talento humano y competencias -- Desarrollo del talento humano basado en comptencias -- Cómo desarrollar competencias -- Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo -- Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo -- Técnicas para el autodesarrollo de competencias -- La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias -- Cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias ISBN : 978-950-641-527-3 Desarrollo del talento humano : basado en competencias [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - 2a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 392 p. ; 23 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Administración de personal
Capital humanoClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Talento humano y competencias -- Desarrollo del talento humano basado en comptencias -- Cómo desarrollar competencias -- Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo -- Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo -- Técnicas para el autodesarrollo de competencias -- La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias -- Cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias ISBN : 978-950-641-527-3 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008 001965 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.2 001966 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.3 001967 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.4 001968 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.5 001969 Disponible Compra Librería LIBUN PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
