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T�tulo : 1001 formas de recompensar a los empleados Tipo de documento: texto impreso Autores: Bob Nelson, Autor Editorial: Barcelona : Gestión 2000 Fecha de publicación: 1997 N�mero de páginas: 155 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. Nota general: Traducción de: 1001 ways to reward employees
"Bestseller de Business Week"--cubiertaIdioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificaci?n: Incentivos laborales
Motivación
Administración de personal
Recursos humanosClasificaci?n: 658.3142 Nota de contenido: Recompensas informales -- Recompensas por acciones y logros especÃficos -- Recompensas formales -- Acerca de Bob Nelson. ISBN : 84-8088-743-5 1001 formas de recompensar a los empleados [texto impreso] / Bob Nelson, Autor . - Barcelona : Gestión 2000, 1997 . - 155 p. : il. ; 23 cm.
Traducción de: 1001 ways to reward employees
"Bestseller de Business Week"--cubierta
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificaci?n: Incentivos laborales
Motivación
Administración de personal
Recursos humanosClasificaci?n: 658.3142 Nota de contenido: Recompensas informales -- Recompensas por acciones y logros especÃficos -- Recompensas formales -- Acerca de Bob Nelson. ISBN : 84-8088-743-5 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3142/N387 005341 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 658.3142/N387/ej.2 005342 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 658.3142/N387/ej.3 005343 Disponible Compra Librería San Cristóbal
T�tulo : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Scott Snell (1958), Autor ; George W. Bohlander, Autor ; MarÃa del Carmen RodrÃguez Pedroza, Traductor ; Arthur W. Sherman Menci?n de edici?n: 16a ed. Editorial: México, D.F. : Cengage Learning Editores Fecha de publicación: 2013 N�mero de páginas: xxxvii, 792 p. Il.: il. Dimensiones: 27 cm. Nota general: Título original: Managing human resources. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificaci?n: Administración de personal Clasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de compensaciones y seguridad -- Mejoramiento de las relaciones empleado-administración -- Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos. ISBN : 978-607-481-890-1 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Scott Snell (1958), Autor ; George W. Bohlander, Autor ; MarÃa del Carmen RodrÃguez Pedroza, Traductor ; Arthur W. Sherman . - 16a ed. . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2013 . - xxxvii, 792 p. : il. ; 27 cm.
Título original: Managing human resources.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificaci?n: Administración de personal Clasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de compensaciones y seguridad -- Mejoramiento de las relaciones empleado-administración -- Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos. ISBN : 978-607-481-890-1 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/B69/2013 006017 Disponible Reposición Librería San Cristóbal
T�tulo : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Scott Snell (1958), Autor Editorial: México, D.F. : Cengage Learning Editores Fecha de publicación: 2020 N�mero de páginas: [578] páginas Il.: il. Dimensiones: 27 cm. Nota general: Título original: Managing human resources. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificaci?n: Administración de personal
Recursos humanos
Gestión de Recursos HumanosClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de compensaciones y seguridad -- Mejoramiento de las relaciones administración-empleado -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. ISBN : 978-607-526-951-1 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Scott Snell (1958), Autor . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2020 . - [578] páginas : il. ; 27 cm.
Título original: Managing human resources.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificaci?n: Administración de personal
Recursos humanos
Gestión de Recursos HumanosClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de compensaciones y seguridad -- Mejoramiento de las relaciones administración-empleado -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. ISBN : 978-607-526-951-1 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/B69/ej.2 007363 Disponible Compra Librería Libun
T�tulo : Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: William B. Werther, Autor ; Keith Davis (1918-), Autor ; JoaquÃn MejÃa Gómez, Traductor Menci?n de edici?n: 6a ed. Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: [xxxiv], 610 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. Nota general: Título original: Human resources and personnel management.
Incluye índice y glosario de términos.
Bibliografía : p. [563]-598Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificaci?n: Administración de personal Clasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Fundamentos y desafÃos -- Preparación y selección -- Desarrollo y evaluación -- Compensación y seguridad -- Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional ISBN : 970-10-5913-1/978-970-10-5913-5 Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas [texto impreso] / William B. Werther, Autor ; Keith Davis (1918-), Autor ; JoaquÃn MejÃa Gómez, Traductor . - 6a ed. . - México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana, 2008 . - [xxxiv], 610 p. : il. ; 24 cm.
Título original: Human resources and personnel management.
Incluye índice y glosario de términos.
Bibliografía : p. [563]-598
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificaci?n: Administración de personal Clasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Fundamentos y desafÃos -- Preparación y selección -- Desarrollo y evaluación -- Compensación y seguridad -- Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional ISBN : 970-10-5913-1/978-970-10-5913-5 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/W47/2008 001765 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/W47/2008/ej.2 001766 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/W47/2008/ej.3 001767 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/W47/2008/ej.4 001768 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/W47/2008/ej.5 001769 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/W47/2008/ej.6 004364 Disponible Donación Librería San Cristóbal
T�tulo : Administración de la remuneración total : nuevos sistemas de pago al personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Tolo M. Rimsky, Autor Editorial: México, D. F. : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 2005 N�mero de páginas: xix, 538 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Puestos - Análisis y evaluación
Administración de sueldos y salarios
Administración de personal
Gestión de salarios
Evaluación del empleo
Salarios
Administración de la compensaciónClasificaci?n: 658.32 Nota de contenido: La remuneración y la empresa -- Introducción a la remuneración base -- Análisis de puestos -- Descripciones de puestos -- Proceso de elaboración de las descripciones de puestos -- La evaluación de puestos -- Métodos no cuantitativos para elaborar puestos -- Métodos cuantitativos de evaluación -- Estudios de mercado de remuneraciones -- Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado -- Fundamentos de matemáticas y estadÃsticas en remuneraciones -- Desarrollo de la estructura de remuneraciones con base en contenido de puestos -- Desarrollo de estructuras de remuneraciones con base en el mercado -- Administración de los programas de remuneraciones -- Administración de los programas de remuneración -- Administración y evaluación del desempeño -- Administración del desempeño a nivel individual -- Remuneración variable -- Beneficios, prestaciones y privilegios -- Remuneración global -- El lugar virtual de trabajo: un nuevo trato para organizaciones y empleados. ISBN : 970-10-5123-8 Administración de la remuneración total : nuevos sistemas de pago al personal [texto impreso] / Tolo M. Rimsky, Autor . - México, D. F. : McGraw-Hill Interamericana, 2005 . - xix, 538 p. : il. ; 24 cm.
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Puestos - Análisis y evaluación
Administración de sueldos y salarios
Administración de personal
Gestión de salarios
Evaluación del empleo
Salarios
Administración de la compensaciónClasificaci?n: 658.32 Nota de contenido: La remuneración y la empresa -- Introducción a la remuneración base -- Análisis de puestos -- Descripciones de puestos -- Proceso de elaboración de las descripciones de puestos -- La evaluación de puestos -- Métodos no cuantitativos para elaborar puestos -- Métodos cuantitativos de evaluación -- Estudios de mercado de remuneraciones -- Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado -- Fundamentos de matemáticas y estadÃsticas en remuneraciones -- Desarrollo de la estructura de remuneraciones con base en contenido de puestos -- Desarrollo de estructuras de remuneraciones con base en el mercado -- Administración de los programas de remuneraciones -- Administración de los programas de remuneración -- Administración y evaluación del desempeño -- Administración del desempeño a nivel individual -- Remuneración variable -- Beneficios, prestaciones y privilegios -- Remuneración global -- El lugar virtual de trabajo: un nuevo trato para organizaciones y empleados. ISBN : 970-10-5123-8 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.32/R61 005390 Disponible Compra Fundación del Libro Universitario - LIBUN PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
