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T�tulo : 1001 formas de recompensar a los empleados Tipo de documento: texto impreso Autores: Bob Nelson, Autor Editorial: Barcelona : Gestión 2000 Fecha de publicación: 1997 N�mero de páginas: 155 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. Nota general: Traducción de: 1001 ways to reward employees
"Bestseller de Business Week"--cubiertaIdioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificaci?n: Incentivos laborales
Motivación
Administración de personal
Recursos humanosClasificaci?n: 658.3142 Nota de contenido: Recompensas informales -- Recompensas por acciones y logros especÃficos -- Recompensas formales -- Acerca de Bob Nelson. ISBN : 84-8088-743-5 1001 formas de recompensar a los empleados [texto impreso] / Bob Nelson, Autor . - Barcelona : Gestión 2000, 1997 . - 155 p. : il. ; 23 cm.
Traducción de: 1001 ways to reward employees
"Bestseller de Business Week"--cubierta
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificaci?n: Incentivos laborales
Motivación
Administración de personal
Recursos humanosClasificaci?n: 658.3142 Nota de contenido: Recompensas informales -- Recompensas por acciones y logros especÃficos -- Recompensas formales -- Acerca de Bob Nelson. ISBN : 84-8088-743-5 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3142/N387 005341 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 658.3142/N387/ej.2 005342 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 658.3142/N387/ej.3 005343 Disponible Compra Librería San Cristóbal
T�tulo : Administración de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Scott Snell (1958), Autor Editorial: México, D.F. : Cengage Learning Editores Fecha de publicación: 2020 N�mero de páginas: [578] páginas Il.: il. Dimensiones: 27 cm. Nota general: Título original: Managing human resources. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificaci?n: Administración de personal
Recursos humanos
Gestión de Recursos HumanosClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de compensaciones y seguridad -- Mejoramiento de las relaciones administración-empleado -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. ISBN : 978-607-526-951-1 Administración de recursos humanos [texto impreso] / Scott Snell (1958), Autor . - México, D.F. : Cengage Learning Editores, 2020 . - [578] páginas : il. ; 27 cm.
Título original: Managing human resources.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificaci?n: Administración de personal
Recursos humanos
Gestión de Recursos HumanosClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Administración de recursos humanos en perspectiva -- Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Implementación de compensaciones y seguridad -- Mejoramiento de las relaciones administración-empleado -- Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. ISBN : 978-607-526-951-1 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/B69/ej.2 007363 Disponible Compra Librería Libun
T�tulo : Administración de recursos humanos : Enfoque latinoamericano Tipo de documento: texto impreso Autores: Gary Dessler, Autor ; Ricardo A. Varela Juárez, Autor Menci?n de edici?n: 6a ed. Editorial: México, D.F. : Pearson Educación Fecha de publicación: 2017 N�mero de páginas: [502] páginas Il.: il. Dimensiones: 28 cm. Clasificaci?n: Recursos humanos
Gestión de Recursos HumanosPalabras clave: Administración de personal Clasificaci?n: 658.38 Nota de contenido: Contiene: Administración de recursos humanos -- Planeación de necesidades de personal -- Las pruebas y la selección de personal -- Capacitación y desarrollo del personal -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados -- Establecimiento de planes salariales estratégicos -- Remuneración por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo -- Seguridad y salud de los trabajadores -- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas. ISBN : 978-607-32-4101-4 Administración de recursos humanos : Enfoque latinoamericano [texto impreso] / Gary Dessler, Autor ; Ricardo A. Varela Juárez, Autor . - 6a ed. . - México, D.F. : Pearson Educación, 2017 . - [502] páginas : il. ; 28 cm.
Clasificaci?n: Recursos humanos
Gestión de Recursos HumanosPalabras clave: Administración de personal Clasificaci?n: 658.38 Nota de contenido: Contiene: Administración de recursos humanos -- Planeación de necesidades de personal -- Las pruebas y la selección de personal -- Capacitación y desarrollo del personal -- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados -- Establecimiento de planes salariales estratégicos -- Remuneración por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo -- Seguridad y salud de los trabajadores -- Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas. ISBN : 978-607-32-4101-4 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.38/D617 007362 Disponible Compra Librería Libun
T�tulo : Administración y gestión del potencial humano : un enfoque a la gestión de la administración de los recursos humanos en el Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: César Augusto Elera Arévalo, Autor Editorial: Lima : Grández Gráficos Fecha de publicación: 2009 N�mero de páginas: 668 p. Il.: il. Dimensiones: 24 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Administración de personal
Mercado laboral
Recursos humanosClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Aspectos generales -- Proceso de reclutamiento y selección del potencial humano -- El contrato de trabajo, contrato sujetos a modalidad y contratos especiales -- Herramientas de la administración y gestión del potencial humano -- Planillas, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y presupuestos de personal -- Seguridad social, administradoras de fondo de pensiones, empresas prestadoras de salud, seguro complementario de trabajo de riesgo, seguro vida ley, ergonomÃa, estrés laboral, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -- Prestaciones alimentarias, relaciones colectivas de trabajo, inspección del trabajo y utilidades. ISBN : 978-612-00-0148-6 Administración y gestión del potencial humano : un enfoque a la gestión de la administración de los recursos humanos en el Perú [texto impreso] / César Augusto Elera Arévalo, Autor . - Lima : Grández Gráficos, 2009 . - 668 p. : il. ; 24 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Administración de personal
Mercado laboral
Recursos humanosClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Aspectos generales -- Proceso de reclutamiento y selección del potencial humano -- El contrato de trabajo, contrato sujetos a modalidad y contratos especiales -- Herramientas de la administración y gestión del potencial humano -- Planillas, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y presupuestos de personal -- Seguridad social, administradoras de fondo de pensiones, empresas prestadoras de salud, seguro complementario de trabajo de riesgo, seguro vida ley, ergonomÃa, estrés laboral, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -- Prestaciones alimentarias, relaciones colectivas de trabajo, inspección del trabajo y utilidades. ISBN : 978-612-00-0148-6 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/E38 005257 Disponible Compra Fundación del Libro Universitario - LIBUN
T�tulo : Alineando la organización : estrategia y prácticas de recursos humanos para managers Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrés Hatum, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Colecci�n: Management N�mero de páginas: 190 p. Il.: il. Dimensiones: 22 cm. Nota general: Bibliografía: p. 187 - 190 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Administración de personal
Organización de la empresa
Recursos humanos
EmpresasClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Alinear la organización -- Alinear las prácticas de recursos humanos: en búsqueda de consistencia y coherencia interna -- Reclutando las mejores personas para la organización -- Seleccionando a los mejores con los mejores métodos -- Fusiones, adquisiciones y grandes incorporaciones de personal -- Performance management y evaluación de desempeño -- Desarrollando personas en la organización -- Compensaciones directivas -- Gestionando el talento. Otros Títulos : Estrategia y prácticas de recursos humanos para managers ISBN : 978-950-641-561-7 Alineando la organización : estrategia y prácticas de recursos humanos para managers [texto impreso] / Andrés Hatum, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 190 p. : il. ; 22 cm.. - (Management) .
Bibliografía: p. 187 - 190
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Administración de personal
Organización de la empresa
Recursos humanos
EmpresasClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Alinear la organización -- Alinear las prácticas de recursos humanos: en búsqueda de consistencia y coherencia interna -- Reclutando las mejores personas para la organización -- Seleccionando a los mejores con los mejores métodos -- Fusiones, adquisiciones y grandes incorporaciones de personal -- Performance management y evaluación de desempeño -- Desarrollando personas en la organización -- Compensaciones directivas -- Gestionando el talento. Otros Títulos : Estrategia y prácticas de recursos humanos para managers ISBN : 978-950-641-561-7 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/H24 005389 Disponible Compra Fundación del Libro Universitario - LIBUN PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
