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Autor Martha Alicia Alles |
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T�tulo : 200 modelos de currÃculum Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 296 p. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-525-9 Palabras clave: Curriculum Nota de contenido: ¿Qué puede y qué no puede hacer un currÃculum ? - Cómo completar sus datos personales en un sitio de Internet - Ejmeplos de currÃculum vÃtae 200 modelos de currÃculum [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 296 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-525-9
Palabras clave: Curriculum Nota de contenido: ¿Qué puede y qué no puede hacer un currÃculum ? - Cómo completar sus datos personales en un sitio de Internet - Ejmeplos de currÃculum vÃtae Reserva
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T�tulo : Cómo ser un buen jefe en 12 pasos Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 136 p. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-545-7 Palabras clave: Liderazgo Nota de contenido: Establezca una comunicación eficaz - Seleccione a un nuevo colaborador - Evalúe el desempeño de sus colaboradores - Ayude a los colaboradores a crecer - Logre una buena relación con sus colaboradores - Lidere con el ejemplo - Conduzca mejor a sus colaboradores - Plantee deafÃos a sus colaboradores - Incentive el autodesarrollo - Genere confioanza en sus colaboradores - Transfórmese en un jefe entrenador - Conozca los nuevos enfoques organizacionales Cómo ser un buen jefe en 12 pasos [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 136 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-545-7
Palabras clave: Liderazgo Nota de contenido: Establezca una comunicación eficaz - Seleccione a un nuevo colaborador - Evalúe el desempeño de sus colaboradores - Ayude a los colaboradores a crecer - Logre una buena relación con sus colaboradores - Lidere con el ejemplo - Conduzca mejor a sus colaboradores - Plantee deafÃos a sus colaboradores - Incentive el autodesarrollo - Genere confioanza en sus colaboradores - Transfórmese en un jefe entrenador - Conozca los nuevos enfoques organizacionales Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3044/A43 002074 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3044/A43/ej.2 002075 Disponible Compra Librería LIBUN
T�tulo : Desarrollo del talento humano : basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Menci?n de edici?n: 2a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 392 p. Dimensiones: 23 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Administración de personal
Capital humanoClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Talento humano y competencias -- Desarrollo del talento humano basado en comptencias -- Cómo desarrollar competencias -- Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo -- Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo -- Técnicas para el autodesarrollo de competencias -- La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias -- Cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias ISBN : 978-950-641-527-3 Desarrollo del talento humano : basado en competencias [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - 2a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 392 p. ; 23 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Administración de personal
Capital humanoClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Talento humano y competencias -- Desarrollo del talento humano basado en comptencias -- Cómo desarrollar competencias -- Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo -- Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo -- Técnicas para el autodesarrollo de competencias -- La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias -- Cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias ISBN : 978-950-641-527-3 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008 001965 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.2 001966 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.3 001967 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.4 001968 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3/A43/2008/ej.5 001969 Disponible Compra Librería LIBUN
T�tulo : Desempeño por competencias : evaluación de 360° Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Menci?n de edici?n: 2a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 N�mero de páginas: 326 p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. Nota general: Bibliografía: p. [325]-326 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Normas de rendimiento
Medición del trabajo
Productividad laboral - MediciónClasificaci?n: 658.3125 Nota de contenido: Evaluación de desempeño -- Desempeño por competencias -- Cómo analizar comportamientos -- La frecuencia en los comportamientos -- Evaluación de 360 -- Evaluación de 180 -- Entrenamiento a evaluadores -- Caso práctico ISBN : 978-950-641-540-2 Desempeño por competencias : evaluación de 360° [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - 2a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 326 p. : il. ; 23 cm.
Bibliografía: p. [325]-326
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Normas de rendimiento
Medición del trabajo
Productividad laboral - MediciónClasificaci?n: 658.3125 Nota de contenido: Evaluación de desempeño -- Desempeño por competencias -- Cómo analizar comportamientos -- La frecuencia en los comportamientos -- Evaluación de 360 -- Evaluación de 180 -- Entrenamiento a evaluadores -- Caso práctico ISBN : 978-950-641-540-2 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/A43/2008 001960 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/A43/2008/ej.2 001961 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/A43/2008/ej.3 001962 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/A43/2008/ej.4 001963 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/A43/2008/ej.5 001964 Disponible Compra Librería LIBUN
T�tulo : Diccionario de competencias : la trilogÃa : las 60 competencias más utilizadas Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Alicia Alles, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 N�mero de páginas: t.1, 258, [4] p. Il.: il. Dimensiones: 23 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificaci?n: Administración de personal - Diccionarios
Recursos humanos - Diccionarios
Desarrollo de competenciasClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Introducción -- Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias -- Cómo explicarle al número 1 de la organización por qué implantar gestión por competencias -- La trilogÃa: los tres diccionarios en gestión por competencias. Su aplicación práctica -- Diccionario de competencias. Comó utilizarlo -- Diccionario de competencias. Competencias cardinales -- Diccionario de competencias. Competencias especÃficas gerenciales -- Diccionario de competencias. Competencias especÃficas por área -- Otras competecias.
ISBN : 978-950-641-555-6 Diccionario de competencias : la trilogÃa : las 60 competencias más utilizadas [texto impreso] / Martha Alicia Alles, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - t.1, 258, [4] p. : il. ; 23 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificaci?n: Administración de personal - Diccionarios
Recursos humanos - Diccionarios
Desarrollo de competenciasClasificaci?n: 658.3 Nota de contenido: Introducción -- Las buenas prácticas en recursos humanos. Gestión por competencias -- Cómo explicarle al número 1 de la organización por qué implantar gestión por competencias -- La trilogÃa: los tres diccionarios en gestión por competencias. Su aplicación práctica -- Diccionario de competencias. Comó utilizarlo -- Diccionario de competencias. Competencias cardinales -- Diccionario de competencias. Competencias especÃficas gerenciales -- Diccionario de competencias. Competencias especÃficas por área -- Otras competecias.
ISBN : 978-950-641-555-6 Reserva
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Ubicaci?n Signatura C�digo de barras Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 R/658.3/A43D 005015 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 R/658.3/A43D/ej.2 005016 Disponible Compra Librería San Cristóbal Biblioteca Central Nivel 2 R/658.3/A43D/ej.3 005017 Disponible Compra Librería San Cristóbal PermalinkPermalinkPermalink
