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Hacer una sugerencia Refinar b煤squedaAdministraci贸n del talento / Stephen Hoare
texto impresoAutores: Stephen Hoare, Autor ; Andrew Leigh, Autor ; Jos茅 Carmen Pecina Hern谩ndez, Traductor T铆tulo : Administraci贸n del talento Pie de imprenta: M茅xico, D.F. : Trillas, 2014 Descripci贸n: 192 p谩ginas; 23 cm Serie: Breviarios del Financial Times Nota general: Título original: "Talent management financial times briefing".
Bibliografía: p. 185 - 187.
Incluye índices.
"La guerra por el talento" -- Cubierta.
"¿Quién administra el talento?" -- Cubierta.
"Impulsores del compromiso personal" -- Cubierta.
"Reclutamiento basado en valores" -- Cubierta.Idioma : Espa帽ol Contenido: Contiene: Resumen ejecutivo -- ¿Qué es la administración del talento? -- ¿Por qué es importante administrar el talento? -- ¿Quién lo hace? -- Cómo hacerlo: una guía paso a paso -- Cómo administrar el talento -- Cómo medir el talento -- Cómo hablar de la administración del talento -- Intervención ejecutiva -- Recursos adicionales. Tema: Talento humano - Administraci贸n
脡xito empresarial
Gesti贸n de personalClasificaci贸n: 658.3125 ISBN : 978-607-17-1801-3 Stephen Hoare, Autor ; Andrew Leigh, Autor ; Jos茅 Carmen Pecina Hern谩ndez, Traductor
Administraci贸n del talento . - Trillas, 2014192 p谩ginas ; 23 cm
(Breviarios del Financial Times)
Título original: "Talent management financial times briefing".
Bibliografía: p. 185 - 187.
Incluye índices.
"La guerra por el talento" -- Cubierta.
"¿Quién administra el talento?" -- Cubierta.
"Impulsores del compromiso personal" -- Cubierta.
"Reclutamiento basado en valores" -- Cubierta.
Contenido: Contiene: Resumen ejecutivo -- ¿Qué es la administración del talento? -- ¿Por qué es importante administrar el talento? -- ¿Quién lo hace? -- Cómo hacerlo: una guía paso a paso -- Cómo administrar el talento -- Cómo medir el talento -- Cómo hablar de la administración del talento -- Intervención ejecutiva -- Recursos adicionales. Tema: Talento humano - Administraci贸n
脡xito empresarial
Gesti贸n de personalClasificaci贸n: 658.3125 ISBN : 978-607-17-1801-3 Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/H61 006703 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/H61/ej.2 006704 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/H61/ej.3 006705 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3125/H61/ej.4 006706 Disponible Compra Librería LIBUN Desempe帽o por competencias / Martha Alicia Alles
texto impresoAutores: Martha Alicia Alles, Autor T铆tulo : Desempe帽o por competencias : evaluaci贸n de 360掳 Edici贸n: 2a ed. Pie de imprenta: Buenos Aires : Granica, 2008 Descripci贸n: 326 p.: il. ; 23 cm. Nota general: Bibliografía: p. [325]-326 Idioma : Espa帽ol Contenido: Evaluación de desempeño -- Desempeño por competencias -- Cómo analizar comportamientos -- La frecuencia en los comportamientos -- Evaluación de 360 -- Evaluación de 180 -- Entrenamiento a evaluadores -- Caso práctico Tema: Normas de rendimiento
Medici贸n del trabajo
Productividad laboral - Medici贸nClasificaci贸n: 658.3125 ISBN : 978-950-641-540-2 Martha Alicia Alles, Autor
Desempe帽o por competencias : evaluaci贸n de 360掳 . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 2a ed.326 p. : il. ; 23 cm.
Bibliografía: p. [325]-326
Contenido: Evaluación de desempeño -- Desempeño por competencias -- Cómo analizar comportamientos -- La frecuencia en los comportamientos -- Evaluación de 360 -- Evaluación de 180 -- Entrenamiento a evaluadores -- Caso práctico Tema: Normas de rendimiento
Medici贸n del trabajo
Productividad laboral - Medici贸nClasificaci贸n: 658.3125 ISBN : 978-950-641-540-2 Reserva
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