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15 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'Liderazgo'
Refinar búsqueda Hacer una sugerenciaEl liderazgo estratégico / Alexander Hiam
texto impresoAutores: Alexander Hiam, Autor ; Carmen E. León Pérez, Traductor Título : El liderazgo estratégico Pie de imprenta: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2005 (reimp. 2007) Descripción: 1 carpeta con anillos (120, [4] h.): il. ; 31 cm. + 1 hoja de respuestas Serie: Talleres de destrezas y herramientas GRH Nota general: Título original: The strategic leadership workshop and strategic leadership type indicator.
Con: 1 hoja de respuesta.ISBN: 978-84-8004-695-4 Idioma : Español Contenido: Introducción al liderazgo estratégico -- Cómo crear un clima que fomente el alto rendimiento -- Qué es el liderazgo estratégico -- La estrategia de instrucción -- La estrategia de entrenamiento -- La estrategia de relación -- La estrategia de delegación -- Cómo aplicar el liderazgo estratégico -- Cuaderno de autodiagnóstico del líder. Palabras Clave: Liderazgo
Aptitud para la dirección
Gestión de empresasOtros Títulos : Cuaderno de autodiagnóstico del líder Alexander Hiam, Autor ; Carmen E. León Pérez, Traductor
El liderazgo estratégico . - Centro de Estudios Ramón Areces, 2005 (reimp. 2007)1 carpeta con anillos (120, [4] h.) : il. ; 31 cm. + 1 hoja de respuestas
(Talleres de destrezas y herramientas GRH)
ISBN : 978-84-8004-695-4
Título original: The strategic leadership workshop and strategic leadership type indicator.
Con: 1 hoja de respuesta.
Contenido: Introducción al liderazgo estratégico -- Cómo crear un clima que fomente el alto rendimiento -- Qué es el liderazgo estratégico -- La estrategia de instrucción -- La estrategia de entrenamiento -- La estrategia de relación -- La estrategia de delegación -- Cómo aplicar el liderazgo estratégico -- Cuaderno de autodiagnóstico del líder. Palabras Clave: Liderazgo
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texto impresoAutores: Nerea Urcola Martiarena, Autor Título : Mariposas en el estómago : porque dirigir también es cosa de mujeres Pie de imprenta: Madrid : ESIC, 2008 Descripción: 136 p.; 22 cm. ISBN: 978-84-7356-536-3 Contenido: Sin poder dormir - La abuela Juana - Camino a Madrid - Ese yo que no te ves - Planificando el giro - Santiago Palacios - Pilar Valderrama - Reflexiones del primer día - Primeras reacciones - Nuevos pasos - Buscando anclas - Construyendo un nuevo horizonte Palabras Clave: Liderazgo Nerea Urcola Martiarena, Autor
Mariposas en el estómago : porque dirigir también es cosa de mujeres . - Madrid : ESIC, 2008136 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-84-7356-536-3
Contenido: Sin poder dormir - La abuela Juana - Camino a Madrid - Ese yo que no te ves - Planificando el giro - Santiago Palacios - Pilar Valderrama - Reflexiones del primer día - Primeras reacciones - Nuevos pasos - Buscando anclas - Construyendo un nuevo horizonte Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.4092/U74 002806 Disponible Compra Librería LIBUN
texto impresoAutores: Ginger Lapid-Bogda, Autor ; Erika Montserrat Jasso Hernán d'Borneville, Traductor Título : ¿Qué tipo de líder eres tú? : utiliza el sistema del enegrama para identificar y aumentar tus fortalezas de liderazgo y alcanzar el éxito Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw Hill Educación, 2009 Descripción: 313 p.; 23 cm. Nota general: Título original: ¨What type of leader are you? ISBN: 978-970-10-6931-8 Contenido: ¿Qué tipo de líder eres tú ? - Guiarse por resultados - Esforzarse para lograr el autodominio - Conocer el negocio : pnesar y actuar de manera estartégica - Convertirse en un excelente comunicador - Liderar equipos de alto desempeño - Tomar decisiones óptimas - Encargarse del cambio - Ampliar sus paradigmas sobre el liderazgo Palabras Clave: Liderazgo empresarial - Aptitud directa - Cambio organizacional Ginger Lapid-Bogda, Autor ; Erika Montserrat Jasso Hernán d'Borneville, Traductor
¿Qué tipo de líder eres tú? : utiliza el sistema del enegrama para identificar y aumentar tus fortalezas de liderazgo y alcanzar el éxito . - México, D.F. : McGraw Hill Educación, 2009313 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-970-10-6931-8
Título original: ¨What type of leader are you?
Contenido: ¿Qué tipo de líder eres tú ? - Guiarse por resultados - Esforzarse para lograr el autodominio - Conocer el negocio : pnesar y actuar de manera estartégica - Convertirse en un excelente comunicador - Liderar equipos de alto desempeño - Tomar decisiones óptimas - Encargarse del cambio - Ampliar sus paradigmas sobre el liderazgo Palabras Clave: Liderazgo empresarial - Aptitud directa - Cambio organizacional Reserva
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texto impresoAutores: Martha Alicia Alles, Autor Título : Cómo ser un buen jefe en 12 pasos Pie de imprenta: Buenos Aires : Granica, 2008 Descripción: 136 p.; 23 cm. ISBN: 978-950-641-545-7 Contenido: Establezca una comunicación eficaz - Seleccione a un nuevo colaborador - Evalúe el desempeño de sus colaboradores - Ayude a los colaboradores a crecer - Logre una buena relación con sus colaboradores - Lidere con el ejemplo - Conduzca mejor a sus colaboradores - Plantee deafíos a sus colaboradores - Incentive el autodesarrollo - Genere confioanza en sus colaboradores - Transfórmese en un jefe entrenador - Conozca los nuevos enfoques organizacionales Palabras Clave: Liderazgo Martha Alicia Alles, Autor
Cómo ser un buen jefe en 12 pasos . - Buenos Aires : Granica, 2008136 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-545-7
Contenido: Establezca una comunicación eficaz - Seleccione a un nuevo colaborador - Evalúe el desempeño de sus colaboradores - Ayude a los colaboradores a crecer - Logre una buena relación con sus colaboradores - Lidere con el ejemplo - Conduzca mejor a sus colaboradores - Plantee deafíos a sus colaboradores - Incentive el autodesarrollo - Genere confioanza en sus colaboradores - Transfórmese en un jefe entrenador - Conozca los nuevos enfoques organizacionales Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3044/A43 002074 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658.3044/A43/ej.2 002075 Disponible Compra Librería LIBUN
texto impresoAutores: John C Maxwell, Autor Título : Desarrollar al líder que hay en ti : las claves para conseguir cambios positivos en la vida personal y en la empresa Pie de imprenta: Barcelona : Editorial Caribe, 2008 Descripción: 264 p.; 21 cm. ISBN: 978-84-986720-8-4 Contenido: Definción de liderazgo - La clave del liderazgo - EL elemento más importante del liderazgo - La prueba esencial del ldierazgo - La manera más importante - Cualidad indispensable en el liderazgo - Precio del liderazgo - La lección más importante del liderazgo Palabras Clave: Liderazgo John C Maxwell, Autor
Desarrollar al líder que hay en ti : las claves para conseguir cambios positivos en la vida personal y en la empresa . - Barcelona : Editorial Caribe, 2008264 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-84-986720-8-4
Contenido: Definción de liderazgo - La clave del liderazgo - EL elemento más importante del liderazgo - La prueba esencial del ldierazgo - La manera más importante - Cualidad indispensable en el liderazgo - Precio del liderazgo - La lección más importante del liderazgo Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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texto impresoAutores: Manuel Álvarez, Autor Título : El liderazgo de la calidad total Edición: 3a reimpr. Pie de imprenta: Barcelona : CISS Praxis, 2003 Descripción: 160 p.; 24 cm. Serie: Gestión de calidad ISBN: 84-331-0837-9 Contenido: La calidad como expectativa - La gestión de calidad aplicada a la educación - Un nuevo liderazgo - El liderazgo educativo - El liderazgo de los procesos - El liderazgo compartido del personal. Palabras Clave: Liderazgo - Calidad total Manuel Álvarez, Autor
El liderazgo de la calidad total . - CISS Praxis, 2003 . - 3a reimpr.160 p. ; 24 cm.
ISBN : 84-331-0837-9
Contenido: La calidad como expectativa - La gestión de calidad aplicada a la educación - Un nuevo liderazgo - El liderazgo educativo - El liderazgo de los procesos - El liderazgo compartido del personal. Palabras Clave: Liderazgo - Calidad total Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.4013/A495 000353 Disponible Compra -
texto impresoAutores: John Heider, Autor Título : El Tao de los líderes Pie de imprenta: Barcelona [España] : RBA Libros, 2008 Descripción: 177 p.: il. ; 22 cm. ISBN: 978-84-9867-120-9 Contenido: Tao significa como - Polaridades - Ser uno mismo - Tao no es una cosa - Igualdad de trato - El estanque en el valle - Generosidad - Agua - Un buen grupo - Liderazgo imparcial - El vacío del grupo - Tiempo para reflexionar - xito - Saber qué ocurre - Los maestros del líder - Liberación del egoísmo - La partera - Esto contra aquello - Mejoramiento de uno mismo - Sabiduría tradicional - Tao es universal - La paradoja del desprendimiento - Quédate quieto - Tómalo con calma - Tao: es y no es - Centro y tierra - Más allá de las técnicas - Un guerrero, un curandero y Tao - La paradoja del empujón - Fuerza y conflicto - Intervenciones duras - Unidad - Recursos interiores - Todo incluido - Simplicidad - Polaridades, paradojas y acertijos - Hacer poco - Liderazgo potente - La fuente del poder - Medita - Sabiduría perturbadora - El proceso creativo - Intervenciones suaves - ¨Poseer o ser poseído? - Parecer tonto - Nada que ganar. . Palabras Clave: Liderazgo John Heider, Autor
El Tao de los líderes . - Barcelona (España) : RBA Libros, 2008177 p. : il. ; 22 cm.
ISBN : 978-84-9867-120-9
Contenido: Tao significa como - Polaridades - Ser uno mismo - Tao no es una cosa - Igualdad de trato - El estanque en el valle - Generosidad - Agua - Un buen grupo - Liderazgo imparcial - El vacío del grupo - Tiempo para reflexionar - xito - Saber qué ocurre - Los maestros del líder - Liberación del egoísmo - La partera - Esto contra aquello - Mejoramiento de uno mismo - Sabiduría tradicional - Tao es universal - La paradoja del desprendimiento - Quédate quieto - Tómalo con calma - Tao: es y no es - Centro y tierra - Más allá de las técnicas - Un guerrero, un curandero y Tao - La paradoja del empujón - Fuerza y conflicto - Intervenciones duras - Unidad - Recursos interiores - Todo incluido - Simplicidad - Polaridades, paradojas y acertijos - Hacer poco - Liderazgo potente - La fuente del poder - Medita - Sabiduría perturbadora - El proceso creativo - Intervenciones suaves - ¨Poseer o ser poseído? - Parecer tonto - Nada que ganar. . Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 299.5143318/H36 002774 Disponible Compra Librería LIBUN
texto impresoAutores: Price Pritchett, Autor Título : Grandes fortalezas : logre el máximo desempeño Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw-Hill, 2009 Descripción: 188 p.; 21 cm. ISBN: 978-970-10-6907-3 Contenido: Grandes fortalezas. Pilares de la efectividad organizacional - ¿Qué hace fuerte a una organización? - El proyecto de investigación de las grandes fortalezas - Una nueva prioridad de liderazgo: construya el balance psicológico - ¨Cómo debe ser un Entrenamiento de fortalezas ? - El modelo de alto rendimiento persona a persona - El corazón del asunto: Los cielos de la conducta acción-reacción - La conexión emocional del cerebro - La ventaja - Nueve ciclos. No más - Movimientos poderosos para un entrenamiento sólido - El poder del comportamiento - El poder de las expectativas positivas - El poder de la atención positiva - El poder de las preguntas positivas - El poder del humor - El poder del juego en el punto ideal. Palabras Clave: Liderazgo - Aspectos piscológicos Price Pritchett, Autor
Grandes fortalezas : logre el máximo desempeño . - México, D.F. : McGraw-Hill, 2009188 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-970-10-6907-3
Contenido: Grandes fortalezas. Pilares de la efectividad organizacional - ¿Qué hace fuerte a una organización? - El proyecto de investigación de las grandes fortalezas - Una nueva prioridad de liderazgo: construya el balance psicológico - ¨Cómo debe ser un Entrenamiento de fortalezas ? - El modelo de alto rendimiento persona a persona - El corazón del asunto: Los cielos de la conducta acción-reacción - La conexión emocional del cerebro - La ventaja - Nueve ciclos. No más - Movimientos poderosos para un entrenamiento sólido - El poder del comportamiento - El poder de las expectativas positivas - El poder de la atención positiva - El poder de las preguntas positivas - El poder del humor - El poder del juego en el punto ideal. Palabras Clave: Liderazgo - Aspectos piscológicos Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 158.4/P868 002790 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 158.4/P868/ej.2 002791 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 158.4/P868/ej.3 002792 Disponible Compra Librería LIBUN
texto impresoAutores: Alfonso Siliceo Aguilar, Autor ; Bernardo G. Angulo Belloc, Autor Título : Liderazgo : el don del servicio Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw-Hill, 2001 Descripción: xx, 164 p.: il. col., retrs. ; 24 cm. Nota general: Bibliografía: p. 161-164. - - ¨Cómo quieres que te recuerden tus seguidores? --Cubierta. ISBN: 970-10-3498-8 Contenido: Visión, misión y valores de todo líder - Liderazgo e inteligencia emocional - El liderazgo es de ida y vuelta - La dimensión espiritual del liderazgo - Poder y autoridad: una confusión histórica - Escasez de líderes y necesidades de héroes - El liderazgo de la mujer - Servicio se escribe con mayúsculas. Palabras Clave: Liderazgo Alfonso Siliceo Aguilar, Autor ; Bernardo G. Angulo Belloc, Autor
Liderazgo : el don del servicio . - México, D.F. : McGraw-Hill, 2001xx, 164 p. : il. col., retrs. ; 24 cm.
ISBN : 970-10-3498-8
Bibliografía: p. 161-164. - - ¨Cómo quieres que te recuerden tus seguidores? --Cubierta.
Contenido: Visión, misión y valores de todo líder - Liderazgo e inteligencia emocional - El liderazgo es de ida y vuelta - La dimensión espiritual del liderazgo - Poder y autoridad: una confusión histórica - Escasez de líderes y necesidades de héroes - El liderazgo de la mujer - Servicio se escribe con mayúsculas. Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.4092/S544 000424 Disponible Compra -
texto impresoAutores: Gary Yukl, Autor ; Yago Moreno López, Traductor Título : Liderazgo en las organizaciones Edición: 6a ed. Pie de imprenta: Madrid : Pearson Educación, 2008 Descripción: 552 p.; 25 cm. Nota general: Título original: Leadership in organizations. ISBN: 978-84-8322-344-4 Contenido: Introducción a la naturaleza del liderazgo - La naturaleza del trabajo de dirección - Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz - Liderazgo participativo , delegación de responsabilidades y delegación de poder - Creación de papeles diádicos , atribuciones y el papel de los seguidores - Poder e influencia - Rasgos y habilidades directivas - Las primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo - Liderazgo carismático y transformacional - Liderazgo del cambio en las organizaciones - Liderazgo en equipos y decisiones de grupo - Liderazgo estratégico de los ejecutivos - Desarrollo de las habilidades de liderazgo - Liderazgo ético y diversidad - Revisión e intergarción Palabras Clave: Liderazgo Gary Yukl, Autor ; Yago Moreno López, Traductor
Liderazgo en las organizaciones . - Madrid : Pearson Educación, 2008 . - 6a ed.552 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-8322-344-4
Título original: Leadership in organizations.
Contenido: Introducción a la naturaleza del liderazgo - La naturaleza del trabajo de dirección - Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz - Liderazgo participativo , delegación de responsabilidades y delegación de poder - Creación de papeles diádicos , atribuciones y el papel de los seguidores - Poder e influencia - Rasgos y habilidades directivas - Las primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo - Liderazgo carismático y transformacional - Liderazgo del cambio en las organizaciones - Liderazgo en equipos y decisiones de grupo - Liderazgo estratégico de los ejecutivos - Desarrollo de las habilidades de liderazgo - Liderazgo ético y diversidad - Revisión e intergarción Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.4092/Y91/2008 002803 Disponible Compra Librería LIBUN
texto impresoAutores: Fred E. Fiedler, Autor ; Carlos Villegas García, Traductor Título : Liderazgo y administración efectiva Edición: 2a ed. Pie de imprenta: México, D.F. : Trillas, 1989 Descripción: 183 p.; 23 cm. Nota general: Titulo original : Leadership and effective management ISBN: 978-968-24-3729-8 Contenido: Introducción - ¿Quién llega a ser dirigente ? - ¨Cómo se comportan los dirigentes ? - La situación directiva - ¿Qué hace efectivos a los grupos ? - Motivación y comportamiento del dirigente - El dirigente en las organizaciones complejas - Entrenamiento y experiencia del dirigente - Aumento en la eficacia de los dirigentes -Apéndice Palabras Clave: Liderazgo Fred E. Fiedler, Autor ; Carlos Villegas García, Traductor
Liderazgo y administración efectiva . - México, D.F. : Trillas, 1989 . - 2a ed.183 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-968-24-3729-8
Titulo original : Leadership and effective management
Contenido: Introducción - ¿Quién llega a ser dirigente ? - ¨Cómo se comportan los dirigentes ? - La situación directiva - ¿Qué hace efectivos a los grupos ? - Motivación y comportamiento del dirigente - El dirigente en las organizaciones complejas - Entrenamiento y experiencia del dirigente - Aumento en la eficacia de los dirigentes -Apéndice Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.4094/F47 002453 Disponible Compra Librería LIBUN
texto impresoAutores: Alejo José G. Sison, Autor ; Aurora Pimentel Igea, Autor Título : Liderazgo y capital moral Pie de imprenta: Madrid : McGraw-Hill, 2004 Descripción: xvi, 212 p.; 23 cm. Serie: Mcgraw-Hill de Management Nota general: Bibliografía: p. 204. - - Incluye índice onomástico de materias. ISBN: 84-481-2996-2 Contenido: Comprender el trabajo. De la fuerza laboral al capital social - Capital moral y liderazgo - Acciones, la moneda básica del capital moral - Los hábitos, el interés compuesto del capital moral - El carácter: los bonos de inversión en capital moral - Medir y gestionar el capital moral. Palabras Clave: Liderazgo - tica de los negocios Alejo José G. Sison, Autor ; Aurora Pimentel Igea, Autor
Liderazgo y capital moral . - McGraw-Hill, 2004xvi, 212 p. ; 23 cm.
ISBN : 84-481-2996-2
Bibliografía: p. 204. - - Incluye índice onomástico de materias.
Contenido: Comprender el trabajo. De la fuerza laboral al capital social - Capital moral y liderazgo - Acciones, la moneda básica del capital moral - Los hábitos, el interés compuesto del capital moral - El carácter: los bonos de inversión en capital moral - Medir y gestionar el capital moral. Palabras Clave: Liderazgo - tica de los negocios Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.4092/S57 000389 Disponible Compra -
texto impresoAutores: Robert L. Dilesnschneider, Autor ; Roberto Mendoza Carapia, Traductor Título : Poder e influencia : las reglas han cambiado Pie de imprenta: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2008 Descripción: 202 p.; 24 cm. Nota general: Título original: Power and Influence. ISBN: 978-970-10-6701-7 Contenido: Aceptar , adaptarse y acelerar o atrofiarse - Prepararse para empezar de nuevo una y otra vez - Piense en la innovación olvídese de sólo mantenerse al corriente - Aproveche la oportunidad ante cada crisis - Busque más álla de las nuevas reglas para establecer una conexión - Aproveche el calor del momento y nunca se comprometa en una situación - Mantenga el enfoque en sus fortalezas - Haga que su red siga creciendo al podarla - Busque el reconocimiento pero practique la humildad - Busque el poder, pero nunca olvíde compratirlo Palabras Clave: Liderazgo Robert L. Dilesnschneider, Autor ; Roberto Mendoza Carapia, Traductor
Poder e influencia : las reglas han cambiado . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 2008202 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-970-10-6701-7
Título original: Power and Influence.
Contenido: Aceptar , adaptarse y acelerar o atrofiarse - Prepararse para empezar de nuevo una y otra vez - Piense en la innovación olvídese de sólo mantenerse al corriente - Aproveche la oportunidad ante cada crisis - Busque más álla de las nuevas reglas para establecer una conexión - Aproveche el calor del momento y nunca se comprometa en una situación - Mantenga el enfoque en sus fortalezas - Haga que su red siga creciendo al podarla - Busque el reconocimiento pero practique la humildad - Busque el poder, pero nunca olvíde compratirlo Palabras Clave: Liderazgo Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658/4092/D76 002497 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658/4092/D76/ej.2 002498 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658/4092/D76/ej.3 002499 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658/4092/D76/ej.4 002500 Disponible Compra Librería LIBUN Biblioteca Central Nivel 2 658/4092/D76/ej.5 002501 Disponible Compra Librería LIBUN
texto impresoAutores: Donna Dunning (1955), Autor ; María de la Luz Boissin Fernández, Traductor Título : Capacitación, dirección y asesoramiento (CDA) en el trabajo : todos los tipos de capacitación, dirección y asesoramiento (CDA) en el trabajo para un desempeño excelente Pie de imprenta: México, D.F. : Compañia Editorial Continental, 2006 Descripción: xvi, 308 p.: il. ; 24 cm. Nota general: Incluye referencias bibliográficas - Título original: TLC at work: training, leading, coaching all types for star performance ISBN: 970-24-0845-8 Contenido: Competencias para capacitar a otras personas - Competencias laborales. Palabras Clave: Capacitación del personal - Desarrollo profesional - Empleados - Capacitación - Liderazgo - Motivación (Psicología) Donna Dunning (1955), Autor ; María de la Luz Boissin Fernández, Traductor
Capacitación, dirección y asesoramiento (CDA) en el trabajo : todos los tipos de capacitación, dirección y asesoramiento (CDA) en el trabajo para un desempeño excelente . - México, D.F. : Compañia Editorial Continental, 2006xvi, 308 p. : il. ; 24 cm.
ISBN : 970-24-0845-8
Incluye referencias bibliográficas - Título original: TLC at work: training, leading, coaching all types for star performance
Contenido: Competencias para capacitar a otras personas - Competencias laborales. Palabras Clave: Capacitación del personal - Desarrollo profesional - Empleados - Capacitación - Liderazgo - Motivación (Psicología) Reserva
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Ubicación Código Ejemplar Estado Adquisición Proveedor Biblioteca Central Nivel 2 658.3124/D98 003869 Disponible Compra Librería San Cristóbal
texto impresoAutores: Jim Davis, Autor ; Emili Atmetla, Traductor ; Gloria J. Miller, Autor ; Allan Russell, Autor Título : La revolución de la información : cómo utilizar el modelo de evolución de la información para que su empresa crezca Pie de imprenta: Barcelona : Bresca Profit, 2008 Descripción: 235 p.: il. ; 24 cm. Serie: Management Nota general: Título original: Information Revolution ISBN: 978-84-936084-1-5 Contenido: Siete realidades que ponen en peligro la supervivencia de la empresa - Modelos de evolución de la información - Acerca de los niveles - Tensión dimensional - El GPS de su empresa - Salir de la modalidad operativa - Adquirir una perspectiva de empresa - Ganarse el liderazgo del mercado - Alcanzar un crecimiento sostenible - Procedimiento de evaluación de la evolución de la información - Business Intelligence e inteligencia aplicada - Financiación de la evolución. Palabras Clave: Tecnología de la información - Administración - Administración de recursos de información - Liderazgo Jim Davis, Autor ; Emili Atmetla, Traductor ; Gloria J. Miller, Autor ; Allan Russell, Autor
La revolución de la información : cómo utilizar el modelo de evolución de la información para que su empresa crezca . - Bresca Profit, 2008235 p. : il. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-936084-1-5
Título original: Information Revolution
Contenido: Siete realidades que ponen en peligro la supervivencia de la empresa - Modelos de evolución de la información - Acerca de los niveles - Tensión dimensional - El GPS de su empresa - Salir de la modalidad operativa - Adquirir una perspectiva de empresa - Ganarse el liderazgo del mercado - Alcanzar un crecimiento sostenible - Procedimiento de evaluación de la evolución de la información - Business Intelligence e inteligencia aplicada - Financiación de la evolución. Palabras Clave: Tecnología de la información - Administración - Administración de recursos de información - Liderazgo Reserva
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